삼아인터내셔날은 다음과 같이 입사지원자 여러분의 개인정보를 수집하고 이용하고자 개인정보 처리에 대한 동의를 요청 드립니다.
- 개인정보 처리 주체: ㈜삼아인터내셔날
- 처리 목적: 입사지원자 식별, 본인확인, 입사전형 및 문의의 원활한 처리
- 처리 항목
(1) 필수항목: 이름, 이메일주소, 휴대전화번호, 희망지원분야, 경력기간, 자기소개서 및 경력기술서(학력, 병역, 외국어공인점수, 자격증, 채용 프로세스상에서 생성된 정보)
(2) 선택항목: 포트폴리오

- 보유 및 이용 기간
(1) 입사지원 시: 지원일로부터 2년
(2) 상시채용을 위한 인재풀 등록 시: 등록일로부터 2년

※ 단, 중복 지원자의 경우 개인정보는 최근 지원일로부터 2년 보관 후 파기합니다.
※ 지원자가 이력서 등 제출서류의 삭제를 원하는 경우에는 지체없이 삭제되도록 도와드리겠습니다. 삭제 요청은 recruit@samaint.co.kr로 문의 바랍니다.
※ 제출하신 지원서류는 지원하시는 부서로 전달되어 처리됩니다. 만약 유사 직군이나 직무에 대한 채용공고의 안내가 필요하면 인사팀에서 진행 여부에 대한 동의를 받기 위해서 연락을 드릴 수도 있습니다.
※ 이 동의문은 채용 프로세스의 진행을 위해 필수적입니다. 다만, 처리 항목 중 '선택항목'으로 분류된 사항은 선택적입니다.
※ 당사는 지원자분의 역량을 최우선적으로 검토하며, 채용과정에서 지원자의 주민등록번호, 가족관계, 혼인여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보를 요구하지 않습니다.

[채용서류 반환에 관한 안내]
(1) 본 안내는 "채용절차의 공정화에 관한 법률"(채용절차법) 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 지원자 분들은 제출한 채용서류를 반환 받으실 수 있습니다. 다만, 구직자가 삼아인터내셔날의 채용사이트로 제출한 경우 또는 구직자가 자발적으로 서면으로 제출하신 서류는 채용절차법 제11조제1항 단서조항에 따라 삼아인터내셔날의 채용서류 반환 의무가 면제됩니다.
(2) 채용서류 반환청구서를 채용 여부가 확정된 날을 기준으로 180일 이내에 작성하여 팩스(02-6924-2898) 또는 이메일 (recruit@samaint.co.kr)로 제출해 주시면, 반환청구서가 수신된 날로부터 30일 이내에 우편(수신자 부담)으로 반환해 드립니다. 다만, 삼아인터내셔날의 채용사이트로 제출된 경우, 구직자께서 자발적으로 제출한 경우, 불가항력 사유로 서류가 멸실된 경우에는 반환하지 아니합니다.
※ 이메일 작성 시 제목은 [채용서류 반환청구_성명]으로 작성해주시면 감사하겠습니다.
※ 반환청구서 양식은 국가법령정보센터에서 제공하는 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]을 사용해주시면 됩니다.
(3) 삼아인터내셔날은 채용 여부가 확정된 날을 기준으로 2년까지 제출하신 서류를 보관하며 그 이후에는 개인정보보호법에 따라 파기합니다.
(4) 제출하신 포트폴리오는 채용을 위한 검증 목적으로만 이용되며, 그 이외의 목적으로는 이용되지 않습니다.
㈜삼아인터내셔날 드림